Términos y Condiciones

La plataforma Fair Pay Chile es operada por GETETRES SpA, RUT 78.398.737-6, con domicilio en Badajoz 100 OF 1014 PS 10, Las Condes, Santiago, Región Metropolitana, Chile.

Al registrarte, acceder o utilizar la plataforma, aceptas estos Términos y te obligas a cumplirlos. La aceptación se entiende otorgada desde el momento en que crees una cuenta, inicies sesión, navegues en secciones autenticadas o envíes información de remuneraciones, empleo o perfil. Si no estás de acuerdo, no debes utilizar la plataforma. Los servicios de la plataforma están disponibles únicamente para personas naturales mayores de 18 años, con capacidad legal para contratar y con residencia en Chile. Si no cumples estas condiciones, debes abstenerte de utilizar la plataforma.

Fair Pay Chile es una plataforma de información y comparación de remuneraciones que permite a las personas (a) aportar antecedentes sobre su renta, empleo y trayectoria laboral; (b) consultar estadísticas, benchmarks y comparaciones elaboradas a partir de información agregada, disociada o anonimizada; y (c) acceder a funcionalidades diferenciadas según su nivel de participación. La información tiene carácter referencial y no garantiza resultados específicos para decisiones laborales, contractuales o personales.

Para utilizar funcionalidades determinadas debes crear una cuenta y proporcionar información veraz, completa y actualizada. Eres responsable de mantener la confidencialidad de tus credenciales y de toda actividad realizada desde tu cuenta. Te obligas además a actualizar en el más breve plazo cualquier información que por cualquier circunstancia ya no refleje tu situación real.

La entrega de tus credenciales a terceras personas o su utilización por terceras personas no implicará responsabilidad alguna para Fair Pay y no podrá ser invocada como causal para eximirte de responsabilidad respecto de las actividades efectuadas a través de tu cuenta.

Podemos suspender, restringir o cerrar cuentas cuando detectemos uso abusivo, fraude, suplantación, duplicidad indebida, manipulación de datos o cualquier infracción a estos Términos.

Al ingresar información declaras que (a) corresponde a antecedentes propios o respecto de los cuales tienes derecho a informar; (b) es exacta o, al menos, fiel a tu mejor conocimiento; (c) no infringe derechos de terceros, incluyendo derechos a la honra, vida privada, propiedad intelectual e industrial, secreto empresarial y demás derechos protegidos por la ley; y (d) no ha sido manipulada para alterar artificialmente estadísticas o comparaciones. Toda información puede ser sometida a revisión, validación, moderación, normalización, clasificación, rechazo, cuarentena o supresión metodológica conforme a nuestras políticas internas, y es necesaria para:

• Operar, mantener, proteger y mejorar la plataforma.
• Generar comparaciones, estadísticas, benchmarks, reportes, índices e inteligencia de mercado.
• Mostrar a otros usuarios resultados únicamente en forma agregada, disociada o anonimizada, sin revelar identidad ni registro individual.
• Licenciar, comercializar, vender o ceder a terceros reportes, estudios, tableros y bases agregadas, así como publicar estudios salariales, reportes de tendencias e indicadores sectoriales, siempre en forma agregada, disociada o anonimizada y sin permitir tu identificación.
• Si así lo autorizas expresamente mediante el opt-in correspondiente, compartir tus datos de contacto y los datos relevantes de tu perfil profesional con empresas interesadas en procesos de reclutamiento y selección, en los términos y con las salvaguardas descritas en la Política de Privacidad.
• Si así lo autorizas expresamente mediante el opt-in correspondiente, elaborar un perfil con tus datos personales, profesionales y de comportamiento en la plataforma con el objeto de hacerte llegar ofertas laborales, recomendaciones de empleo o contenido personalizado, así como desplegar publicidad acorde a tu perfil en el sitio.
• Enviarte encuestas, comunicaciones comerciales o publicitarias por correo electrónico u otros sistemas de mensajería, sujetándose en lo que corresponda al artículo 28 B de la Ley 19.496 sobre Protección de los Derechos de los Consumidores y a la Ley de Datos Personales. Toda comunicación comercial incluirá un mecanismo gratuito y simple para oponerte a su envío futuro.

No vendemos ni comunicamos a terceros con fines comerciales datos personales identificados ni razonablemente identificables, salvo autorización adicional y específica del titular, obligación legal, requerimiento de autoridad competente o uso por proveedores que actúen por cuenta de Fair Pay bajo deberes de confidencialidad y seguridad.

El anonimato en Fair Pay Chile se sustenta en un modelo probabilístico. A continuación explicamos qué disociamos y qué ocurre al eliminar tu cuenta.

Qué disociamos

Tu identidad (nombre, teléfono, correo y, si lo proporcionas, tu RUT) nunca se muestra junto a tu aporte salarial de manera pública. Tu identidad se almacena en una tabla separada de tu información salarial y no se unen al construir un benchmark. Los datos asociados a tu identidad se cifran, hashean y/o se indexan mediante un blind index. En la tabla de contribuciones sólo aparece un identificador opaco asociado a tu información salarial. Los sueldos se redondean al múltiplo de CLP 10.000 más cercano antes de mostrarse públicamente.

A pesar de estos y otros esfuerzos de Fair Pay por mantener la información confidencial y segura, como usuario comprendes y aceptas que por su naturaleza los sistemas informáticos poseen limitaciones, pueden presentar incidencias y son susceptibles de ataques que podrían vulnerar el anonimato.

Eliminación de cuenta y de contribuciones

Puedes eliminar tu cuenta desde el panel en cualquier momento. Al hacerlo removemos todos los datos asociados a tu identidad, borramos la información salarial de todas tus contribuciones y revocamos tus credenciales de autenticación. Si quieres eliminar una contribución específica puedes hacerlo desde tu historial de contribuciones, removiendo todos los datos salariales asociados a ella de tu cuenta y de los benchmarks públicos. La eliminación no obliga a eliminar resultados agregados, disociados o anonimizados ya elaborados, siempre que éstos no permitan identificarte ni reconstruir tu registro individual. La eliminación de cuenta y de contribuciones es definitiva y no es reversible.

No puedes utilizar la plataforma para:

• intentar reidentificar a personas a partir de estadísticas o benchmarks;
• extraer, scrapear, copiar masivamente o revender contenidos o datos sin autorización previa por escrito;
• usar bots, scripts o mecanismos automatizados no autorizados;
• subir información falsa, ajena o engañosa;
• interferir con la seguridad o el funcionamiento de la plataforma; o
• utilizar la plataforma con fines ilícitos, contrarios a la buena fe, o para cruzar datos con registros privados con fines de discriminación salarial.

La plataforma, su software, diseño, metodología, taxonomías, marcas, textos, gráficos, reportes y estadísticas derivadas son de propiedad de Fair Pay o de sus licenciantes. La reproducción permanente o temporal que no sea necesaria para el acceso a la plataforma; su distribución total o parcial por cualquier medio; su modificación, adaptación o traducción; y su puesta a disposición del público están prohibidas y podrían ser considerados ilícitos según dispone la legislación vigente, salvo que se cuente con una autorización expresa y por escrito de parte de Fair Pay. No adquieres derecho de propiedad alguno sobre la plataforma ni sobre los resultados agregados, salvo el derecho de uso personal, limitado, revocable, no exclusivo e intransferible que te otorgamos conforme a estos Términos. Usos académicos y periodísticos están permitidos sujeto a contacto previo con nuestro equipo.

Sin perjuicio de lo anterior, la titularidad de los derechos de propiedad intelectual o industrial correspondientes a cualquier contenido aportado a la plataforma por usuarios o terceros, por cualquier medio, es de la exclusiva responsabilidad de quienes los aportan. Garantizas contar con los derechos y/o autorizaciones que correspondan sobre los aportes que efectúes a través de la plataforma, y que la información, comentarios y declaraciones contenidas en ellos se realizan de conformidad a la ley.

En caso de infracción de derechos de terceros o de la ley, el usuario que hubiera entregado los respectivos aportes será el único responsable ante el titular y/o ante la autoridad que corresponda. Sin perjuicio de lo anterior, otorgas a Fair Pay una licencia gratuita, no exclusiva, transferible, sublicenciable, mundial y por el máximo plazo permitido por la ley para usar, reproducir, almacenar, normalizar, clasificar, anonimizar, agregar y comunicar tus aportes, así como para incorporar la información en sus productos, datasets, estudios y comunicaciones, siempre en los términos descritos en estos Términos y en la Política de Privacidad.

Fair Pay autoriza el establecimiento de hipervínculos o enlaces desde otros sitios web hacia la plataforma, siempre que estén dirigidos a la página principal o index del sitio y no induzcan a error, confusión o desprestigio respecto de la plataforma, sus servicios o Fair Pay. Cualquier otra modalidad de enlace requiere autorización previa y escrita.

La plataforma se ofrece "tal cual" y "según disponibilidad". En la máxima medida permitida por la ley, Fair Pay no será responsable por decisiones laborales, salariales, contractuales, financieras, comerciales o personales que se adopten sobre la base de la información obtenida en la plataforma.

Podemos suspender o terminar el acceso, total o parcialmente, en caso de incumplimiento de estos Términos, sospecha de fraude o manipulación, requerimiento de autoridad competente, riesgo para la seguridad de la plataforma o descontinuación del servicio.

El usuario reconoce y acepta que los programas computacionales y los equipos y redes computacionales en los que operan son herramientas para el procesamiento y transmisión de datos que, por su naturaleza, están sujetas a determinadas fallas, ya sea en su propio funcionamiento o en sus programas, contingencia a la que se está expuesto cualquiera sea el administrador o proveedor de dichas herramientas, y que no desaparece en virtud de la aceptación de estos Términos.

Por lo tanto, hasta el máximo permitido por la ley, Fair Pay no se responsabiliza frente al usuario o a terceros por los daños y perjuicios que sean consecuencia directa o indirecta de la interrupción, suspensión o finalización del funcionamiento de la plataforma, salvo que concurra culpa grave o dolo por parte de Fair Pay.

En el caso que Fair Pay ponga a disposición enlaces a sitios web operados y/o administrados por terceros ajenos a Fair Pay (por ejemplo, sitios de anunciantes, proveedores de autenticación, redes sociales o empresas que ofrezcan oportunidades laborales), no será responsable del contenido de los mismos. Fair Pay no dispone de control alguno respecto de dichos sitios y, por tanto, tampoco lo tiene respecto del tratamiento de datos que ellos realicen.

En consecuencia, al acceder a un sitio de un tercero deberás someterte a sus propias políticas de privacidad y términos de uso, y Fair Pay quedará liberada de toda responsabilidad por los actos u omisiones de dichos terceros.

El usuario se obliga a mantener indemne a Fair Pay, sus accionistas, directores, representantes legales, ejecutivos, trabajadores y proveedores, frente a cualquier reclamo, acción, demanda, gasto (incluyendo honorarios razonables de defensa legal), multa, indemnización o perjuicio que se derive, directa o indirectamente, de cualquier acto o hecho ilícito imputable al usuario o a un tercero que utilice su cuenta, incluyendo en particular los reclamos de terceros por contenidos aportados por el usuario que infrinjan sus derechos. Esta obligación de indemnidad subsistirá tras la terminación de tu participación en la plataforma respecto de los hechos ocurridos durante su vigencia.

La aceptación de estos Términos y las autorizaciones, licencias y declaraciones otorgadas por el usuario cederán en beneficio de Fair Pay, así como de sus sucesores, continuadores legales, cesionarios, filiales y empresas relacionadas. En caso de fusión, reorganización societaria, venta de activos o transacción comercial similar, los derechos y obligaciones derivados de estos Términos podrán ser transferidos al adquirente o continuador, sin que ello requiera tu autorización adicional, sin perjuicio del cumplimiento de las normas sobre protección de datos personales.

Podemos actualizar estos Términos con aviso previo razonable por correo y en el sitio. Tratándose de un cambio sustantivo o material en los Términos, requeriremos tu aceptación expresa para que puedas continuar utilizando la plataforma; los cambios no sustantivos o de mera redacción se entenderán comunicados con la publicación de la nueva versión en el sitio. Si no estás de acuerdo con un cambio, puedes eliminar tu cuenta antes de que entre en vigor, conforme a la sección 5. Estos Términos se rigen por las leyes de la República de Chile y toda controversia será sometida a los tribunales ordinarios de justicia con competencia en Santiago de Chile, salvo norma imperativa en contrario.

Para consultas escríbenos a [email protected], [email protected] o [email protected].

Domicilio: Badajoz 100 OF 1014 PS 10, Las Condes, Santiago, Región Metropolitana, Chile.