Términos y Condiciones

La plataforma Fair Pay Chile es operada por GETETRES SpA, RUT 78.398.737-6, con domicilio en Badajoz 100 OF 1014 PS 10, Las Condes, Santiago, Región Metropolitana, Chile.

Al registrarte, acceder o utilizar la plataforma, aceptas estos Términos y te obligas a cumplirlos. La aceptación se entiende otorgada desde el momento en que crees una cuenta, inicies sesión, navegues en secciones autenticadas o envíes información de remuneraciones, empleo o perfil. Si no estás de acuerdo, no debes utilizar la plataforma.

Fair Pay Chile es una plataforma de información y comparación de remuneraciones que permite a las personas (a) aportar antecedentes sobre su renta, empleo y trayectoria laboral; (b) consultar estadísticas, benchmarks y comparaciones elaboradas a partir de información agregada, disociada o anonimizada; y (c) acceder a funcionalidades diferenciadas según su nivel de participación. La información tiene carácter referencial y no garantiza resultados específicos para decisiones laborales, contractuales o personales.

Para utilizar funcionalidades determinadas debes crear una cuenta y proporcionar información veraz, completa y actualizada. Eres responsable de mantener la confidencialidad de tus credenciales y de toda actividad realizada desde tu cuenta.

Podemos suspender, restringir o cerrar cuentas cuando detectemos uso abusivo, fraude, suplantación, duplicidad indebida, manipulación de datos o cualquier infracción a estos Términos.

Al ingresar información declaras que (a) corresponde a antecedentes propios o respecto de los cuales tienes derecho a informar; (b) es exacta o, al menos, fiel a tu mejor conocimiento; (c) no infringe derechos de terceros; y (d) no ha sido manipulada para alterar artificialmente estadísticas o comparaciones. Toda información puede ser sometida a revisión, validación, moderación, normalización, clasificación, rechazo, cuarentena o supresión metodológica conforme a nuestras políticas internas.

• Operar, mantener, proteger y mejorar la plataforma.
• Generar comparaciones, estadísticas, benchmarks, reportes, índices e inteligencia de mercado.
• Mostrar a otros usuarios resultados únicamente en forma agregada, disociada o anonimizada, sin revelar identidad ni registro individual.
• Licenciar, comercializar o vender a terceros reportes, estudios, tableros y bases agregadas, siempre en forma agregada, disociada o anonimizada y sin permitir tu identificación razonable.

No vendemos ni comunicamos a terceros datos personales identificados con fines comerciales, salvo autorización adicional y específica del titular, obligación legal, requerimiento de autoridad competente o uso por proveedores que actúen por cuenta de Fair Pay bajo deberes de confidencialidad y seguridad.

El anonimato en Fair Pay Chile se sustenta en un modelo probabilístico, no en una garantía absoluta. A continuación explicamos qué disociamos, qué podría filtrarse y qué ocurre al eliminar tu cuenta.

Qué disociamos

Tu identidad (nombre, teléfono, correo, RUT del empleador y, si lo proporcionas, tu RUT) nunca se muestra junto a tu aporte salarial en el panel público. Tu nombre y correo se almacenan en la tabla de cuentas y no se unen a las contribuciones al construir un benchmark. Los teléfonos se cifran en reposo con AES-256-GCM. Los identificadores sensibles (teléfono, RUT del empleador y tu propio RUT si lo entregas) se hashean con Argon2id y se indexan mediante un blind index HMAC-SHA256 con claves separadas por dominio. En la tabla de contribuciones sólo aparece un identificador opaco. Los sueldos se redondean al múltiplo de CLP 10.000 más cercano antes de mostrarse públicamente.

Qué podría filtrarse

La k-anonimato con k≥5 es un piso, no un techo. En cohortes pequeñas, un atacante con conocimiento externo (perfil en LinkedIn, organigrama interno) podría intentar inferir tu aporte combinando consultas sucesivas con filtros solapados, o realizando linkage con datos públicos. Si tu empresa + cargo + región te ubica en una cohorte cercana al piso, esa combinación suprime el benchmark, pero estadísticas agregadas de la empresa completa o del cargo completo pueden igual publicarse con muestras limitadas.

Eliminación de cuenta y de contribuciones

Puedes eliminar tu cuenta desde el panel en cualquier momento. Al hacerlo removemos tu nombre, correo y teléfono y revocamos tus credenciales de autenticación; tus contribuciones pasadas permanecen en el dataset y siguen alimentando los benchmarks, pero ya no quedan vinculadas a una cuenta identificable. Si quieres retirar una contribución específica del cálculo de benchmarks, puedes eliminarla individualmente desde tu historial de contribuciones: esa acción la desvincula de tu cuenta y la excluye de los benchmarks públicos, manteniéndola sólo en forma anonimizada como parte del dataset. La eliminación es definitiva y no es reversible.

No puedes utilizar la plataforma para:

• intentar reidentificar a personas a partir de estadísticas o benchmarks;
• extraer, scrapear, copiar masivamente o revender contenidos o datos sin autorización previa por escrito;
• usar bots, scripts o mecanismos automatizados no autorizados;
• subir información falsa, ajena o engañosa;
• interferir con la seguridad o el funcionamiento de la plataforma; o
• utilizar la plataforma con fines ilícitos, contrarios a la buena fe, o para cruzar datos con registros privados con fines de discriminación salarial.

La plataforma, su software, diseño, metodología, taxonomías, marcas, textos, gráficos, reportes y estadísticas derivadas son de propiedad de Fair Pay o de sus licenciantes. No adquieres derecho de propiedad alguno sobre la plataforma ni sobre los resultados agregados, salvo el derecho de uso personal, limitado, revocable, no exclusivo e intransferible que te otorgamos conforme a estos Términos. Usos académicos y periodísticos están permitidos sujeto a contacto previo con nuestro equipo.

La plataforma se ofrece "tal cual" y "según disponibilidad". Hacemos esfuerzos razonables para garantizar calidad y privacidad, pero no garantizamos exactitud absoluta, exhaustividad, disponibilidad continua ni adecuación a un propósito particular. Reconocemos explícitamente que ningún modelo de anonimato es una garantía absoluta; la sección 5 describe el modelo probabilístico que usamos. En la máxima medida permitida por la ley, Fair Pay no será responsable por decisiones laborales, salariales, contractuales, financieras, comerciales o personales que se adopten sobre la base de la información obtenida en la plataforma.

Podemos suspender o terminar el acceso, total o parcialmente, en caso de incumplimiento de estos Términos, sospecha de fraude o manipulación, requerimiento de autoridad competente, riesgo para la seguridad de la plataforma o descontinuación del servicio.

Podemos actualizar estos Términos con aviso previo razonable por correo y en el sitio. Si no estás de acuerdo con un cambio, puedes eliminar tu cuenta antes de que entre en vigor, conforme a la sección 5. Estos Términos se rigen por las leyes de la República de Chile y toda controversia será sometida a los tribunales ordinarios de justicia con competencia en Santiago de Chile, salvo norma imperativa en contrario.

Para consultas escríbenos a contacto@fairpay.dev, privacidad@fairpay.dev o legal@fairpay.dev.

Domicilio: Badajoz 100 OF 1014 PS 10, Las Condes, Santiago, Región Metropolitana, Chile.